Обучение персонала. Организация обучения. Выявление потребности в индивидуальном, дополнительном и внеплановом обучении. Виды и методики обучения персонала.
Формат: 1 день, 4 академических часа
Время проведения: 10.00 – 13.00
Стоимость:
— 180 $ при регистрации до 17.05.2023 г. (скидка 10%), 36 $– 2-й и каждый следующий участник
— 200 $ при регистрации после 17.05.2023 г., 40 $ – 2-й и каждый следующий участник
Автор и ведущая: Граданович-Лизунова Дарья, 10 лет опыта в сфере фармацевтики. Разработка и внедрение фармацевтической системы качества GDP, квалификация II категория.
Цель: рассмотрим все законодательные нормативы и требования к обучению. Проговорим и посмотрим наглядно, как необходимо разрабатывать программу обучения и график обучения, на примерах. Методики обучения и их практическое применение на каждом этапе обучения. Разберем виды протоколов, которые можно использовать для обучения. Научимся определять потребность в дополнительном индивидуальном или коллективном обучении и оценивать результаты обучения.
В программе:
1.Нормативные требования действующего законодательства по подготовке кадров «Лицензионные условия, Руководства GDP/GMP/GSP, Стандарты ISO», Стандарты ISO для обучения персонала
2. Стандартная операционная процедура по обучению. Программы обучения, график обучения.
3.Методика проведения обучения. Распределение должностей согласно штатному расписанию для создания обязательной программы обучения.
4.Распределение внутреннего обучения на этапы и описание работы с каждым видом обучения.
-первичное обучение
-индивидуальное первичное обучение.
-специальное обучение
-периодическое обучение
-внеплановое
5.Методы внутреннего обучения.
6.Методика выполнения внутреннего обучения.
7.Протоколирование обучения.
8.Практики внутреннего обучения и развития персонала
9.Дополнительное обучение
10. Определение потребности для проведения дополнительного обучения.
11. Оценка результатов обучения персонала.
Все участники БЕСПЛАТНОГО, вводного семинара, получают дополнительную скидку 10%
Зарегистрируйтесь ЗДЕСЬ