Навчання персоналу. Організація навчання. Виявлення потреби в індивідуальному, додатковому та позаплановому навчанні. Види та методики навчання персоналу.

Формат: 1 день, 4 академічні години

Час проведення: 10.00 – 13.00

Вартість:

– 3600 грн. при реєстрації до 17.05.2023 р. (знижка 10%), 720 грн. – 2-й та кожен наступний учасник

– 4000 грн. при реєстрації після 17.05.2023 р., 800 грн. – 2-й і кожен наступний учасник

Автор та ведуча: Граданович-Лізунова Дар’я, 10 років досвіду у сфері фармацевтики. Розробка та впровадження фармацевтичної системи якості GDP, кваліфікація ІІ категорія.

Ціль: розглянемо всі законодавчі нормативи та вимоги до навчання. Проговоримо та подивимося наочно, як необхідно розробляти програму навчання та графік навчання, на прикладах. Методики навчання та їх практичне застосування на кожному етапі навчання. Розберемо види протоколів, які можна використовуватиме навчання. Навчимося визначати потребу у додатковому індивідуальному чи колективному навчанні та оцінювати результати навчання.

В програмі:

1.Нормативні вимоги чинного законодавства щодо підготовки кадрів «Ліцензійні умови, Посібники GDP/GMP/GSP, Стандарти ISO», Стандарти ISO для навчання персоналу

2. Стандартна операційна процедура навчання. Програми навчання, графіки навчання.

3.Методика проведення навчання. Розподіл посад згідно зі штатним розкладом для створення обов’язкової програми навчання.

4.Розподіл внутрішнього навчання на етапи та опис роботи з кожним видом навчання.

-первинне навчання

-Індивідуальне первинне навчання.

-спеціальне навчання

-періодичне навчання

-позапланове

5.Методи внутрішнього навчання.

6.Методика виконання внутрішнього навчання.

7.Протоколювання навчання.

8.Практики внутрішнього навчання та розвитку персоналу

9.Додаткове навчання

10. Визначення потреби щодо додаткового навчання.

11. Оцінка результатів навчання персоналу.

Всі, хто приймав участь у БЕЗКОШТОВНОМУ семінарі, отримують додаткову знижку 10%

Зареєструйтеся ТУТ!